好离谱！24岁已婚女子求职，公司称录取要拍避孕证据，报备不怀孕

你见过这么离谱的招聘要求吗？山东一女子从招聘平台上看到了一则招聘律师助手的帖子，觉得待遇不错，也和自己的专业对口，就私信对方求职。

对方回复了之后，首先沟通问的不是专业问题，先问女子已婚未婚，由于有一些公司确实注重女同事入职时候的婚姻状况，她就说了自己已婚。

但没想到接下来对方说的一番话，却让这位女子觉得十分惊愕，且不舒服。

对方直接说现在不想招要怀孕的，说该女子已婚了，这方面风险就大。

“每次都做措施吗？”

“避孕报备一下，完事拍个照片，注明日期就行。”

女子表明自己最近确实没有这样的计划。但是对方却不接纳，径直说需要女子将每一次避孕的措施向公司报备。

这个要求实在是过分了，完全不尊重人，竟要求对方将自己的私人隐私拍照提供给公司。而询问的这个人甚至还是个男性。

还说公司一个月会有一次1~2次出差，可能有时候会订一间房，女子以为是个女的说没有问题，他说他是个男的。

这家公司的招聘人员表露出来的不仅歧视女性，甚至还流露出一些不良意图，对求职者言语侵犯。

“我让你上环，你肯定不乐意。”

该女子没有和他多纠缠，立马就结束了这次不舒服的谈话，并向平台举报了。

近些年来这种网络上的奇葩招聘真的是越来越多了，有一些感觉根本就是打着招聘人的幌子，有别的目的，不停的刺探求职者的隐私，有的甚至直接言语骚扰。

若是涉世危险，初入社会，可能就会陷入到这陷阱里。

现在有的个人企业，都会询问婚育情况，而且单位怕说谎，还三个月后给上社保。

有的单位还让签协议，如果怀孕自动离职。

有的女性面试说已婚已育，就问小孩多大，问买的房子还是租房，然后得出结论不稳定，拒绝入职。

鼓励生育，但是没人注意到女性找工作的事宜，现在工作都不稳定，怎么生育结婚，没有收入怎么样养育老小。

就这，还有人为这家公司说话。

“公司也是被坑怕了，现在个别聪明的小仙女让你防不胜防。”

“很多人入职了以后马上怀孕骗公司的钱来请孕假！！！”

建议查查这个公司，出这种规定说明已经弄了一段时间了。如果不是公司的规定，是个人的，那么就更应该惩罚他了。

“哪个律所的？去律协还有司法局举报他，这种人不配在法律界混。”

你怎么看这件事儿？

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