平安健康“易企健康”产品，助力企业优化员工健康管理

随着健康成为企业竞争力的重要组成部分，我国劳动人口的健康管理问题日益凸显。有数据显示，截至2022年底，我国16-59岁劳动年龄人口达8.8亿，是世界上劳动人口最多的国家。然而，员工健康问题频发，因病损失工作日天数高达9天，对企业运营带来不小压力。

在此背景下，作为国内综合性企业医疗健康管理服务商的标杆，平安健康通过升级“易企健康”产品体系，为企业提供个性化、系统化的员工健康管理服务，帮助企业提升人力资源效能。

平安健康服务某国有银行省级分行客户长达五年，该行员工众多，分布广泛，且健康需求多样。针对这些特点，平安健康充分利用自身平台及资源优势，整合全国三甲医院和知名体检机构的资源，提供预约服务，并根据不同城市分行的实际情况和需求制定专属方案。

服务团队通过科学分类、分级，为不同层级、年龄、性别的员工提供3大类10余个方向的体检套餐。对于高管层级，还提供VIP检区、陪检及检后就医协助服务。一站式检后服务包括线上平安家医1V1报告解读、专家健康讲座，以及线下三甲医院名医到企业开展体检报告解读专场等活动，确保每位员工都能得到专业的健康指导。

此外，平安健康还通过科学、标准化的信息收集模板和检前执行手册，详细介绍体检套餐、项目及履约路径，定期反馈健康情况分析报告，极大减轻了企业HR和工会等统筹部门的工作压力。

经过多年的用心服务，平安健康通过专业、高效、用心的服务，真正助力客户打造健康幸福职场。帮助客户极大降低了员工体检项目统筹管理的难度和繁琐度，总部及各分行HR体检福利管理及统筹效率提升至少3倍。同时，通过为高管、员工家属提供优质的体检及专属健康管理服务，通过主动追踪管理，使得在万人级别员工体量的到检率持续稳定在90%。在省行开展的全体员工体检调研中，平安健康的服务满意度达到99.8%。

平安健康通过“易企健康”产品体系，为企业提供了全面、高效的员工健康管理服务，助力企业提升人力资源效能，实现可持续发展。未来，平安健康将继续发挥自身优势，为企业和员工的健康保驾护航。